求職活動等に安心して取り組んでいただくために

京王観光株式会社（以下、当社）では、京王グループ人権方針および社内のハラスメント防止方針に則り、一切のハラスメント行為を禁止しています。当社では求職者等のみなさまが安心して求職活動等に取り組めるよう、以下の通りハラスメント防止対策を遵守いたします。

当社採用関係従事者が遵守する行動

面会は原則として当社営業時間内で実施し、面会場所は適切な場所で行います。また１対１で個別面会を実施する場合は会社施設や第三者の目が届くカフェ等のオープンスペースにて行います。

適性や能力に関係のない事項（出自、ご家族に関すること、宗教や思想など本来自由であるべき事項等）や性的・威圧的・人格を否定するような言動、妊娠・出産・育児休業等に関する不適切な発言はいたしません。

飲酒や私的な関係を強要せず、求職活動等に関係のない場所や機会へお誘いすることはいたしません。

当社指定の手段（社有メールアドレス、社有電話番号、社用SNS、WEB会議システム、採用管理システム）からご連絡いたします。私的な電話番号やSNS等を介してのご連絡はいたしません。

当社採用関係従事者が明らかなハラスメント行為に該当した場合は迅速に事実関係を確認し、就業規則に則り厳正に処分します。

求職活動等を通じて上記のハラスメント防止対策に違反している、または疑いがあると感じた場合は、以下の窓口までご連絡をお願いいたします。なお、相談された方のプライバシー保護を徹底するとともに、相談したことや事実確認に協力したことを理由に、不利益な取り扱いを受けるようなことは一切いたしません。

【求職者等向けハラスメント相談窓口】

京王ヘルプライン
　電話：0120-327-305（平日12時～21時、土日祝9時～17時、年末年始を除く）
京王観光経営管理部総務・人事担当
　電話：042-375-7211（平日9時15分～18時15分、土日祝・年末年始を除く）
　メール：tyo11@keio-kanko.co.jp

みなさまに安心して求職活動等に取り組んでいただけるよう、誠実な対応と環境整備に努めてまいります。