営業(保険・法人)
会社の制度や環境をうまく活用することでワークライフバランスを保つ
E.K
保険事業部
課長補佐
2006年入社
営業(保険・法人)
会社の制度や環境をうまく活用することでワークライフバランスを保つ
E.K
保険事業部
課長補佐
2006年入社
1時間の短時間勤務に加えて、適宜フレックスタイムや在宅勤務を活用しながら業務をしています。フレックスタイムは子供の通院や学校行事等で利用することが多いですが、業務が多忙で子供とのコミュニケーションが減っている時は少し早くお迎えに行って一緒にいる時間を作っています。フレックスで早めに帰宅する日がある際は、別日に普段より早く出社する日を作るなど業務量に合わせ勤務時間を調整しています。
子供が体調不良の際は在宅勤務も活用することで、休暇を使うことなく仕事が続けられています。アポイントメントが集中していない時は、週に1日を在宅勤務に設定して集中的に事務作業を行うなど、業務内容に応じて会社の制度や環境をうまく使い分けメリハリを付けています。
法人のお客様を対象とした営業担当です。
当社は京王グループの一企業でありますが、お客様は京王グループ企業様から京王グループ外企業様まで、業種も多岐に渡ります。私は現在、京王グループの運輸業、流通業、福祉業、建設業など幅広くの企業様を担当しています。企業様が会社を運営する上でのあらゆるリスクを想定した保険を提案しています。業種ならではの特殊な保険商品もあり日々勉強です。特に損害保険は毎年の更新があり、新規提案と並行して更新手続きも行います。
丁寧な説明を心がけて準備やお打ち合わせに時間を要する分、ご契約をいただけた時の達成感はとてもやりがいを感じることができる仕事です。
営業ではありますが、京王グループ外企業様への飛び込み営業は少なく、ご紹介をいただいて訪問することが多いです。法人担当は契約にあたっての事務作業も多いため継続的に外出するという事もほぼないことも特徴の一つです。
子供2人とも1歳で保育園に預けたので流行りの感染症はほぼ経験しました。そのたびの通院や看病に苦労しました。当時は休むことしか選択肢がなく、自分は元気なのに仕事ができないことにもどかしさを感じていましたが、現在はフレックスタイムや在宅勤務の環境が整っているため休むことなく子育てと仕事をバランスよく両立できています。帰宅後は家事と夕飯、お風呂、まだまだ勉強のサポートが必要な小学生と甘えん坊な下の子のお世話に追われています。会社の制度や環境をうまく活用することでワークライフバランスを保っています。
育児をしながらも第一線で働けることに感謝しています。子供がいるからと諦めていたキャリアですが、今では頑張った分しっかり評価してもらえるのでモチベーション維持もできています。
誰もが働きやすい職場づくりや本業の保険の経験を更に積んで会社を引っ張っていける存在になりたいです。
今後は子育てに限らず介護やご自身の都合で従来通りの働き方ができないケースが増えてくると思います。退職したり仕事をセーブすることなく、職場が理解を示すことで誰もが第一線で働ける環境を作っていけるといいですね。
9:15 | 本社出社 メールのチェック |
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10:00 | 打合せ |
11:00 | 内勤作業(見積作成・資料作成) |
12:00 | 外出 |
12:30 | 外出先でランチ |
13:30 | 担当企業様へご挨拶と打ち合わせ |
15:00 | サテライト支店で内勤作業 |
16:45 | いつもより30分早くフレックスで退勤して子供の習い事に付き添う |
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