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営業(団体旅行):K.A

A.

営業(団体旅行)

チームを束ねる事を目指し、先輩達のいい所を盗んで吸収し、体現していきたい

K.A

旅行事業部 東京第2支店

課長補佐

2023年入社 社会人採用

A.

京王観光へ転職された理由を教えてください。

前職ではホテルのバンケット(宴会場)セールスを行っていました。ホテルと旅行は密接に関わる部分でもあり、前職の経験が活かせるのではないかと思ったことに加え、採用に関わって下さった皆様が非常に親身になってお話を聞いてもらえました。そんな企業で勤務されている方々もきっと皆さんお人柄の良い方々なんだろうと、直感の部分もあり、入社を決意しました。

働き方を教えてください。

毎日、自身の予定を調整し、お客様の訪問先へ直行直帰を活用しています。また事務手続きや資料作成などの業務が多い時は、状況を見て出社と在宅勤務を使い分けて業務に就いています。

A.

入社前のイメージと入社後で、異なった部分はありますか。

営業職の社会人採用なので想定していたことではありますが、1年目から目標予算を持つことに抵抗はありました。
そもそも通常の業務もままならない中で案件をこなしていくのは、体力的にも精神的にも疲弊する事もあります。もちろんフォローはありますが、環境の変化などに対してある程度の覚悟も必要ですね。

業務に対してもの足りないことはありますか。

良くも悪くも、習うより慣れろの風潮になることを感じる時があります。
社会人採用で入社した私からすると、馴染むまで時間もかかります。
それぞれのメンバーが仕事に追われている中ではばかられるかと思いますが、フォロー体制としてはまだまだ発展途上なので、わからないことはすぐに聞くという姿勢が大切だと思います。

今後のキャリアをどのように描いていますか。

私に足りないのはマネジメント能力だと思っています。ただ、キャリアアップを図るにもまずは己の仕事を確立させ、チームの皆から信頼を得る事が出来れば自ずと先が見えて来ると思います。
社会人経験として積んだ知見や経験を当社の足りないところに充てていきたいです、そしてこの経験を活かしたチームの軸となり、ゆくゆくはチームを束ねる事ができるよう、メンバーや先輩達からいい所を盗んで吸収し体現していきたいと思っています。

1日のスケジュール

9:00 出社、メール確認
10:00 支店ミーティング
11:00 午後の打合せ及び営業ツール資料準備等
12:00 昼食
13:00 お客様とオンラインMTG
14:00 外出
15:00 お客様訪問先にて打ち合わせ
17:00 帰社、打合せ内容を基に、交通やホテルの仕入れを依頼
19:00 退社

H.Y

営業(団体旅行)

「営業~契約(受注)~添乗」まで、最初から最後まで自分で担当できる

H.Y

旅行事業部 関西支店

2022年入社

K.A

営業(団体旅行)

チームを束ねる事を目指し、先輩達のいい所を盗んで吸収し、体現していきたい

K.A

旅行事業部 東京第2支店

課長補佐

2023年入社 社会人採用

S.S

営業(団体旅行)

学校案件が多いため、フレックスタイムを活用し、朝はゆっくりと出社

S.S

旅行事業部 立川支店

主任

2019年入社

S.A

営業(団体旅行)

子どもたちに普段では体験できない企画イベントを

S.A

旅行事業部 八王子支店

サブマネージャー(チームリーダー)

2002年入社

S.M

営業(カウンター)

お客様のご要望から一緒に旅を創る、
寄せられた信頼を実感できる仕事

M

.S

旅行事業部 リテール担当 京王新宿店 

主任

2015年入社

M.K

営業(保険・個人)

お客様のライフプランをふまえて包括的な保険のご提案を目指す

M.K

保険事業部 

主任

2017年入社

A.H

営業(保険・法人)

メンバーの課題を引き出しながら、お客様に満足いただけるサポート体制を

A.H

保険事業部

サブマネージャー(推進チームリーダー)

2015年入社 社会人採用

E.K

営業(保険・法人)

会社の制度や環境をうまく活用することでワークライフバランスを保つ

E.K

保険事業部

課長補佐

2006年入社

S.O

仕入

手間を惜しまず、現場と連携して、より営業に時間を割ける仕組みを考える

S.O

仕入部

課長補佐

2006年入社

I.A

営業事務(団体旅行)

営業担当に寄り添い、きめ細やかに考え、お客様の希望を実現する

I.A

営業管理部(グローバルツアーセンター内勤担当)

課長補佐

2000年入社

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